Ihr Geschlecht ist nicht Ihr Ruf

Muss die Sprache kollektiv vereinbart werden, bevor sie tatsächlich anstößig ist? Was ist mit subtileren Formulierungen, die unbewusst Menschen untergraben, insbesondere Transgender und nicht-binäre Menschen?

Das Ignorieren dessen, was andere als sich selbst identifizieren, kann tatsächlich entfremdend und manchmal traumatisierend sein. Der Missbrauch von Pronomen mag unschuldig erscheinen, stellt aber auch das Unbehagen und die Werte des Sprechers vor das des anderen. Mit anderen Worten, es ist eine Form der Diskriminierung und schädlich fürnimm die Pronomen von jemandem an, indem du sie ansiehst.

Die Bezugnahme auf Personen mit Begriffen oder Phrasen, mit denen sie nicht einverstanden sind - wie „es ist nur eine Phase“ - ist eine destruktive Kraft, die ein Gefühl von Zweifel, Fantasie oder Rollenspiel impliziert.

Jemanden als „ehemaligen Mann“ oder „biologischen Mann“ zu bezeichnen, ist erniedrigend. Wenn Sie darauf bestehen, einen früheren Namen zu verwenden, den eine Person nicht mehr verwendet, symbolisiert dies eine Präferenz für Ihren eigenen Komfort und kann, wenn dies absichtlich geschieht, geradezu unhöflich sein.

In einem Artikel für Conscious Style Guide Steve Bien-Aimé proklamiert: „Gemeinsame Sprachgebräuche sollten andere, die anders sind, nicht mit Füßen treten.“ Warum also nicht die Wörter verwenden, die befugt sind, zu validieren, anzuerkennen und einzuschließen?

Hier bei GesundLinie konnten wir uns nicht mehr einigen. Unsere mächtigsten Werkzeuge in der Redaktion sind unsere Worte. Wir wägen die Worte unseres Inhalts sorgfältig ab und suchen nach Problemen, die andere menschliche Erfahrungen verletzen, ausschließen oder ungültig machen könntenwarum wir "sie" anstelle von "er oder sie" verwenden und warum wir zwischen Geschlecht und Geschlecht unterscheiden.

Geschlecht und Geschlecht sind getrennte Angelegenheiten. Sex ist ein Wort, das sich auf die Biologie einer Person bezieht, einschließlich Chromosomen, Hormone und Organe und wenn Sie genauer hinschauen, wird klar, dass Sex ist nicht binär entweder.

Geschlecht oder Geschlechtsidentität ist der Zustand, ein Mann, eine Frau, beide, weder noch ein anderes Geschlecht zu sein. Das Geschlecht umfasst auch die Rollen und Erwartungen, die die Gesellschaft jeder Person aufgrund ihrer „Männlichkeit“ oder „Weiblichkeit“ zuweist.Diese Erwartungen können so tief verwurzelt sein, dass wir möglicherweise nicht einmal erkennen, wann oder wie wir sie verstärken.

Das Geschlecht entwickelt sich im Laufe der Zeit und der Kultur. Es gab vor nicht allzu langer Zeit eine Zeit, in der es für Frauen sozial inakzeptabel war, Hosen zu tragen. Viele von uns blicken jetzt darauf zurück und fragen sich, wie es so lange so war.

So wie wir den Raum für Veränderungen in der Kleidung was Ausdruck des Geschlechts ist für Frauen geschaffen haben, lernen wir, dass mehr Raum in der Sprache geschaffen werden muss, um die Erfahrungen und Gefühle von Transgender-Menschen zu bestätigen und zu berücksichtigen.

Obwohl es sich um so kleine Wörter handelt, haben Pronomen eine große Bedeutung, wenn es um Identität geht. Sie, er, sie - es ist keine Frage der Grammatik. The Associated Press Aktualisierte ihre Stilrichtlinien für 2017, um die singuläre Verwendung von „sie“ zu ermöglichen. Wir verwenden „sie“ ständig in Bezug auf singuläre Personen - nur in der obigen Einleitung haben wir es viermal verwendet.

Wenn Sie jemanden kennenlernen, der neu ist und der nicht klar gemacht hat, welche Pronomen er verwendet, fragen Sie. Je mehr wir dies als Gesellschaft tun, desto natürlicher wird es, wenn Sie fragen: „Wie geht es Ihnen?“ Und ehrlich gesagt:Es erspart Ihnen mehr Unbeholfenheit auf der ganzen Linie. Ein einfaches "Hey Jay, wie möchten Sie angesprochen werden? Welche Pronomen verwenden Sie?" wird ausreichen.

Also, ob er, sie, sie oder etwas anderes: Wenn jemand Sie über ihre Pronomen informiert, akzeptieren Sie sie. Verwenden Sie die falschen Pronomen oder Missgendering ist ein Zeichen dafür, dass Sie nicht glauben, dass jemand weiß, wer besser ist als Sie.Es kann auch eine Form der Belästigung sein, wenn dies absichtlich geschieht.

Sag das nicht : "Sie ist eine ehemalige Frau, die jetzt an Michael vorbeikommt."

Sagen Sie dies stattdessen : "Das ist Michael. Er erzählt erstaunliche Geschichten! Du solltest ihn irgendwann treffen."

Es ist leider nicht ungewöhnlich, dass Trans-Personen immer noch mit ihren Vornamen im Gegensatz zu bestätigten Namen bezeichnet werden. Dies wird als Deadnaming bezeichnet und ist ein Akt der Respektlosigkeit, der leicht vermieden werden kann, indem einfach gefragt wird: „Wie gefällt es Ihnen?bezeichnet werden? ”

Viele Transsexuelle investieren viel Zeit, Emotionen und Energie in den Namen, den sie verwenden, und er sollte respektiert werden. Die Verwendung eines anderen Namens kann schädlich sein und sollte nach Möglichkeit vermieden werden.

Eine vollständige Zusammenfassung der Geschlechtsgeschichte und Anatomie einer Transgender-Person ist normalerweise völlig irrelevant. Wenn Sie also über oder mit einer Person sprechen, achten Sie darauf, Ihre Neugier nicht zu priorisieren. Halten Sie sich an Themen, die für den Besuch der Person relevant sindSie.

Sag das nicht : „Dr. Cyril Brown, bei der Geburt Jessica Brown genannt, machte eine entscheidende Entdeckung auf dem Weg zur Heilung von Krebs.“

Sagen Sie dies stattdessen : „Dank Dr. Cyril Brown, einem erstaunlichen Wissenschaftler, können wir der Heilung von Krebs jetzt einen Schritt näher kommen.“

Neugier ist ein gültiges Gefühl, aber danach zu handeln ist nicht Ihre Aufgabe. Es ist auch für viele Transsexuelle respektlos. Auch wenn Sie neugierig auf die Details des Geschlechts, des Körpers und der Anatomie einer Person sind, verstehen Sie, dass Sie dies nicht tunSie haben ein Recht auf diese Informationen. So wie Sie keine Erklärung für Ihr früheres Leben schulden, schulden sie Ihnen auch keine.

Wenn Sie die meisten anderen Menschen treffen, fragen Sie wahrscheinlich nicht nach dem Zustand ihrer Genitalien oder ihres Medikationsschemas. Diese persönlichen Gesundheitsinformationen sind persönlich, und wenn Sie trans sind, wird Ihnen das Recht auf Privatsphäre nicht genommen.

Wenn Sie ihre Erfahrungen besser verstehen möchten, recherchieren Sie selbst nach den verschiedenen Optionen, die Personen zur Verfügung stehen, die sich als Transgender, nicht-binär oder geschlechtswidrig identifizieren. Fragen Sie jedoch keine Person nach ihrer spezifischen Reise, es sei denn, sie hat angegebenSie Erlaubnis.

Sag das nicht : „Also, wirst du jemals haben, weißt du, die Operation ? ”

Sagen Sie dies stattdessen : "Hey, was hast du dieses Wochenende vor?"

Gender inklusive zu sein bedeutet, in einer Diskussion für alle Geschlechtsidentitäten und Geschlechtsausdrücke offen zu sein.

Zum Beispiel kann ein Artikel auf unserem Schreibtisch erscheinen, der "Frauen" lautet, wenn er wirklich "Menschen, die schwanger werden können" bedeutet. Für Transgender-Männer Menstruation und Schwangerschaft können immer noch sehr reale Probleme sein sie erleben. Die Beschreibung der gesamten Gruppe ovulierender Menschen als „Frauen“ schließt die Erfahrung einiger Transmänner aus und Frauen, die sich mit Unfruchtbarkeit befassen, aber das ist ein anderer Artikel.

Wörter wie „echt“, „normal“ und „normal“ können ebenfalls ausgeschlossen werden. Der Vergleich von Transfrauen mit sogenannten „echten“ Frauen trennt sie von ihrer Identität und setzt die falsche Vorstellung fort, dass Geschlecht biologisch ist.

Die Verwendung einer präzisen, beschreibenden Sprache anstelle von Geschlechtsbereichen ist nicht nur umfassender, sondern auch klarer.

Sag das nicht : „Frauen und Transgender-Frauen waren bei der Kundgebung in großer Zahl anwesend.“

Sagen Sie dies stattdessen : „Viele Frauen sind in Rekordzahlen bei der Rallye aufgetaucht.“

Denken Sie daran, dass Sie über eine andere Person sprechen. Ein anderer Mensch. Überlegen Sie sich vor dem Öffnen des Mundes, welche Details möglicherweise unnötig sind, ihre Menschlichkeit beeinträchtigen oder aus Ihrem eigenen Unbehagen resultieren.

Zum Beispiel ist es wichtig anzuerkennen, dass diese Person - Sie haben es erraten - eine Person ist. Wenn Sie Mitglieder der Trans-Community als „Transgender“ bezeichnen, leugnen Sie ihre Menschlichkeit. Es ist so, als würden Sie nicht sagen, dass er ein Schwarzer ist.”

Sie sind Menschen, und Transgender zu sein ist nur ein Teil davon. Begriffe wie „Transgender-Menschen“ und „Transgender-Gemeinschaft“ sind angemessener. Ebenso mögen viele Transgender den Begriff „ nicht.“ transgender , ”, als ob ihnen Transität passiert wäre.

Anstatt neue oder Kurzformen zur Beschreibung von Trans-Personen zu finden, nennen Sie sie einfach Trans-Personen. Auf diese Weise vermeiden Sie, versehentlich auf einen beleidigenden Bogen zu stoßen.

Beachten Sie, dass selbst wenn sich eine Person mit einem Begriff oder einer Unschärfe identifiziert, dies nicht bedeutet, dass dies jeder tut. Es macht es nicht in Ordnung, diesen Begriff für alle anderen Trans-Personen zu verwenden, die Sie treffen.

Und in den meisten Fällen ist es für die Interaktion mit Personen nicht relevant, trans zu sein. Andere Details, die wahrscheinlich nicht in Frage gestellt werden müssen, sind, ob die Person „vor der Operation“ oder „nach der Operation“ ist und wie lange es her ist, dass sie begonnen hatÜbergang.

Sie sprechen nicht über die Körper von cis-Personen, wenn Sie sie vorstellen, und sprechen Sie Trans-Personen die gleiche Höflichkeit an.

Sag das nicht : „Wir haben letzte Nacht einen Transgender an der Bar getroffen.“

Sagen Sie dies stattdessen : „Wir haben diesen großartigen Tänzer gestern Abend an der Bar getroffen.“

Das Navigieren in Neuland kann schwierig sein, wir verstehen es. Und obwohl diese Richtlinien hilfreich sein können, sind sie auch nur Richtlinien. Die Menschen sind unterschiedlich und eine Größe passt nie für alle - besonders wenn es um Selbstreferenz geht.

Als Menschen müssen wir irgendwann durcheinander kommen. Selbst gute Absichten landen möglicherweise nicht angemessen.

Wie sich eine Person respektiert fühlt, kann sich von der Art und Weise unterscheiden, wie sich eine andere Person respektiert fühlt. Wenn Sie sich aufregen, korrigieren Sie höflich Ihren Fehler und gehen Sie weiter. Der wichtige Teil ist, sich daran zu erinnern, sich auf die Gefühle der anderen zu konzentrieren - nicht auf Ihre eigenen.

nicht

  1. Machen Sie keine Annahme darüber, wie jemand angesprochen werden möchte.
  2. Fragen Sie nicht danach, welche Genitalien eine Person hat oder haben wird, insbesondere als Entscheidungsfaktor dafür, wie Sie sich auf die Person beziehen.
  3. Erklären Sie die Präferenzen einer Person nicht anhand der Auswirkungen auf Sie.
  4. Erklären Sie eine Person nicht durch eine frühere Identität. Dies wird als Deadnaming bezeichnet und ist eine Form der Respektlosigkeit gegenüber Trans-Personen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich in der Vergangenheit auf eine Person beziehen sollen, fragen Sie sie.
  5. Keine Person raus. Wenn Sie etwas über den vorherigen Namen oder die Geschlechtszuordnung einer Person erfahren, behalten Sie es für sich.
  6. Verwenden Sie keine anstößigen Kurzbögen.

Sag das nicht : "Es tut mir leid, aber es fällt mir so schwer, dich Jimmy zu nennen, nachdem ich dich so lange als Justine gekannt habe! Ich weiß nicht, ob ich das jemals schaffen werde."

Sagen Sie dies stattdessen : „Hey, nur - Entschuldigung, Jimmy, möchtest du Freitag mit uns zum Abendessen kommen?“

Do's

  1. Fragen Sie respektvoll nach den Pronomen einer Person und verpflichten Sie sich, sie zu verwenden.
  2. Beziehen Sie sich auf eine Person nur anhand ihrer aktuellen Identität.
  3. Korrigieren Sie sich, wenn Sie den falschen Namen oder die falschen Pronomen verwenden.
  4. Vermeiden Sie die Wörter "echt", "normal" und "normal". Ihr Transgender-Freund ist nicht "so hübsch wie eine" echte "Frau." Sie sind eine schöne Frau, Ende des Satzes.
  5. Verstehe, dass du Fehler machst. Sei offen und empfänglich für Rückmeldungen von Trans-Personen darüber, wie sie sich in deiner Sprache fühlen.
  6. Denken Sie daran, dass alle Menschen größer sind als ihre Geschlechtsidentität und ihr Ausdruck. Konzentrieren Sie sich in keiner Weise zu sehr darauf.

Wenn Sie glauben, dass jemand trans ist, fragen Sie nicht. Es spielt keine Rolle. Sie werden Ihnen sagen, ob es jemals relevant wird und ob sie diese Informationen gerne mit Ihnen teilen möchten.

Wenn jemand trans- oder nicht-binär ist oder wenn Sie sich nicht sicher sind, tut es nicht weh zu fragen, wie Sie ihn ansprechen sollen. Fragen zeigt Respekt und dass Sie seine Identität bestätigen möchten.


Willkommen bei „Wie man menschlich ist“, einer Reihe über Empathie und wie man Menschen an die erste Stelle setzt. Unterschiede sollten keine Krücken sein, egal was die Box Society für uns gezeichnet hat. Lernen Sie die Kraft der Worte kennen und feiern Sie die Erfahrungen der Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder Seinszustand. Lassen Sie uns unsere Mitmenschen durch Respekt erheben.