Abhängig von Ihren Umständen können Sie feststellen, dass Sie im Laufe eines Tages plötzlich gleichzeitig mit der Vereinbarkeit von Arbeit, Elternschaft und sogar Schulbildung konfrontiert sind.
Dies kann der Punkt sein, an dem Sie jede Lebensentscheidung in Frage stellen, sich fragen, ob Sie wirklich für diese ganze Sache mit Erwachsenen geeignet sind, und überlegen, einfach wieder ins Bett zu kriechen. #Beentheredonethat
Seien wir ehrlich - es kann schwierig sein.
Sie versuchen, die Arbeit mehrerer Vollzeitjobs gleichzeitig zu erledigen. Der Versuch, bei einem Videoanruf die Professionalität der Arbeit aufrechtzuerhalten, während Ihr Kleinkind aus dem Badezimmer schreit, dass Sie JETZT seinen Hintern abwischen müssen, ist nichts für schwache Nerven.
Aber denken Sie an all die erstaunlichen Dinge, die Sie bereits als Person und als Elternteil erreicht haben. Sie haben so viele komplizierte Situationen zum Funktionieren gebracht. Sie haben Eltern in schwierigen Zeiten erzogen. Sie kann durchstehen.
Denken Sie auch daran, was für ein Privileg es in schwierigen Zeiten ist, einen Job zu haben, von zu Hause aus arbeiten zu können und die Familie zu haben, die Sie mit all dieser Verantwortung in Einklang bringen möchten.
Manchmal hilft uns eine kleine Perspektive dabei, die Dinge gesünder zu handhaben.
Wenn Sie von der kinderfreien Arbeit zur Arbeit mit einer brandneuen Gruppe von Mitarbeitern / Nachkommen wechseln, müssen Sie Ihre Erwartungen an das, was Sie an einem Tag erledigen können, anpassen und Ihr Chef auch!.
Erstellen Sie eine Liste der wichtigsten Dinge, die Sie für den Tag unbedingt erledigen müssen, gefolgt von den Dingen, die Sie erledigen möchten, und den Dingen, an denen Sie arbeiten möchten, wenn Sie Zeit haben.
Schätzen Sie, wie lange Sie brauchen würden, um die ersten beiden Abschnitte ohne Unterbrechung abzuschließen. Geben Sie dann auf und setzen Sie Ihre Liste in Brand. Scherz. Meistens.
Schätzen Sie, dass alles länger dauert als gewöhnlich. Wie viel länger kann vom Tag, von den Kindern oder von einer Reihe von Faktoren abhängen.
Also, anstatt zu erwarten, es zu bekommen alle Fertig, nehmen Sie die Zufriedenheit mit jedem Gegenstand, den Sie beherrschen, und beginnen Sie Ihre Liste für den nächsten Tag mit einem besseren Gespür dafür, was Sie verwalten können. Lernen Sie aus Erfahrung - jeder Tag kann Ihnen etwas beibringen.
Die meisten von uns haben an Arbeitstagen einen Tagesablauf. Obwohl er nicht immer gleich aussieht, tendieren wir dazu, bestimmten Mustern zu folgen.
Beginnt Ihr Tag mit einer Dusche? Kaffee? Scrollen in sozialen Medien? Pendeln? Entscheiden Sie, welche Teile Ihrer Routine Ihrer neuen Situation zugute kommen, und bauen Sie sie in Ihre Pläne ein.
Wenn Sie normalerweise in die Ecke des Coffeeshops gehen, weil Sie sich gerne mit einem Freund treffen und aufholen möchten, kochen Sie Ihren Kaffee zu Hause und nutzen Sie einen Videoanruf für einen morgendlichen Check-in.
Wenn Sie Ihre Zugfahrt nutzen, um etwas zu lesen, verbringen Sie einige Zeit mit einem Buch oder einer Zeitung, bevor Sie beginnen.
Es ist auf jeden Fall ratsam, sich die Zähne zu putzen und sich jeden Arbeitstag für den Tag anzuziehen - kleiden Sie zumindest die Teile von Ihnen an, die bei Videoanrufen angezeigt werden!
Einige Leute möchten einen eigenen Schreibtisch mit zwei Monitoren und einem Drucker und einer Tasse voller Stifte zur Hand haben. Andere mögen es, ihn zu wechseln und von der Theke zur Couch zu einem Schreibtisch zu gehen, nur mit ihrem Laptop und Kaffee.
Finden Sie heraus, was Sie brauchen, um Ihre beste Arbeit zu leisten, und tun Sie, was Sie können, um dies zu erreichen.
Wenn Sie für Besprechungen wirklich Ruhe brauchen, aber keinen Büroraum in Ihrem Haus haben, müssen Sie möglicherweise einen kleinen Schreibtisch oder Tisch in Ihr Schlafzimmer drücken. Wenn Sie von Aktivität und Interaktion leben, können Sie sich gut in der Einrichtung einrichtenWohnzimmer.
Versuchen Sie, das zu nutzen, was Sie bereits haben - verwenden Sie einen Esszimmerstuhl für einen Schreibtischstuhl, bewegen Sie eine Lampe, räumen Sie eine Theke ab. Stellen Sie einen Arbeitsbereich zusammen, der für Sie funktioniert.
Als meine Kinder klein waren und ich freiberuflich tätig war, war die Kinderbetreuung nicht im Budget enthalten. Wochenenden, an denen mein Mann die Betreuung übernehmen konnte, Nickerchenzeiten und nach dem Schlafengehen meine Hauptarbeitszeit wurden.
Aber nicht jeder kann seine Arbeitszeit auf diese Weise vollständig kontrollieren. Sehen Sie sich Ihren Zeitplan an und passen Sie ihn an, wo immer Sie können.
Vielleicht wacht der Schlüssel für Sie früh auf, um ein paar Stunden ununterbrochene Arbeit zu erledigen, bevor die Kinder unter den Füßen sind. Wenn Sie eine Nachteule sind, können Sie möglicherweise einige Aufgaben erledigen, nachdem die Schlafenszeit abgelaufen ist.
Wenn Sie und Ihr Partner beide die Arbeit verwalten, prüfen Sie, ob Sie einen Zeitplan erstellen können, in dem Sie abschalten. Einer von Ihnen ist der Elternteil, der Snacks repariert und Booboos küsst, und einer von Ihnen kann sich auf die Arbeit konzentrierenohne Unterbrechungen.
Wenn Sie nicht über jemanden verfügen, der die Last teilt, ist es jetzt möglicherweise an der Zeit, das Übliche zu ändern und Hilfe zu rufen.
Anstatt die Kinder für den Tag früh aufzustehen, lassen Sie sie so lange wie möglich schlafen. Sehen Sie nach, ob Sie ein paar wöchentliche Videoanrufe mit Freunden oder Verwandten tätigen können, die Ihnen hier und da etwa eine Stunde Zeit gebenfür kostenlose Online-Ressourcen wie Yoga-Kurse, Kunstkurse oder sogar Videospiele, die Kinder unterhalten können.
Manchmal tun Sie, was Sie tun müssen, um die Arbeit zu erledigen.
Natürlich ist es wichtig, Pausen - einschließlich Mittagessen - zu planen, wenn dies möglich ist. In einer Büroumgebung eignet sich die soziale Interaktion natürlich für Pausen und Gespräche. Bei der Fernarbeit müssen Sie ein Gespräch beginnen oder eine Pause einlegen.
Fragen Sie einen Kollegen, wie es ihm geht, machen Sie einen kurzen Spaziergang um den Block, lesen Sie mit Ihrem Kind ein paar Bücher oder veranstalten Sie eine Familientanzparty in der Küche. Auch nur wenige Minuten von Arbeitsaufgaben entferntSie fühlen sich erfrischt und bereit, Ihre nächste Herausforderung anzunehmen.
Natürlich lässt Ihre Arbeit manchmal nicht viel Flexibilität zu, oder Ihr Chef ist der Meinung, dass die Arbeit von zu Hause aus eine Verfügbarkeit von 24 Stunden bedeuten sollte.
Erwägen Sie, wann immer möglich zu sprechen. Verwenden Sie Ihren Kalender, um Pausen sowie Start- und Endzeiten für Ihren Tag zu blockieren. Sprechen Sie mit Mitarbeitern und Managern, die wissen, welche Zeiten für Besprechungen am besten geeignet sind - und wann Sie möglicherweise offline sein müssenfür eine Weile.
Fürsprecher für gesunde Grenzen und Balance.
Es ist auch wichtig, jeden Tag etwas Zeit zu finden, wenn Sie sich nicht auf Ihre Arbeit oder Ihre Kinder konzentrieren, sondern auf sich selbst.
Ob dies bedeutet, sich in der Speisekammer zu verstecken, um Schokolade zu essen, 15 Minuten mit Meditation oder Yoga zu verbringen oder sinnlos Artikel, die Sie wahrscheinlich nie kaufen werden, in Ihren Online-Warenkorb zu legen, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, der nur für Sie bestimmt ist.
Es gibt so viele großartige Apps, die Verbindungen und Kommunikation ermöglichen. Ihr Unternehmen verwendet sie möglicherweise bereits, oder Sie müssen möglicherweise neue Dinge ausprobieren.
Wenn Sie nicht in der Lage sind, sich persönlich zu treffen, kann der Video-Chat eine bessere, differenzierte und teambildende Konversation ermöglichen. Schnelle Kommunikation wird über eine Messaging-App einfacher abgewickelt als per E-Mail für sofortige Antworten. Freigegebene Kalender und Projektzeitpläne können dieshalte alle auf der gleichen Seite.
Nutzen Sie die Tools, mit denen Sie Ihre Verbindung aufrechterhalten können, auch wenn Sie nicht im Büro sind. Wenden Sie sich an andere Eltern, mit denen Sie arbeiten - sie machen das auch durch.
Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, ist es ein guter Schritt, mit allen dort zu sprechen - Ehepartnern oder Partnern, Eltern, Kindern, sogar Katzen sie hören nicht zu, aber Sie können es versuchen - darüber, wie Sie sich gegenseitig unterstützen können.
Wenn Sie und Ihr Partner beide arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie die Verantwortung für den Haushalt teilen und das bekommen, was Sie für Ihre Arbeit benötigen.
Möglicherweise teilen Sie sich einen Büroraum oder überschneiden sich Besprechungen. Sprechen Sie daher über Ihre Zeitpläne und Ziele, damit Sie auf derselben Seite bleiben.
Wenn Ihre Kinder in der Schule arbeiten, nutzen Sie die Gelegenheit, um zu modellieren, wie sie erfolgreich sein können. Helfen Sie ihnen, ihren Tagesablauf zu planen, einen guten Arbeitsplatz einzurichten und Ziele für den Tag oder die Woche festzulegen.
Wenn Sie sich nicht dafür entscheiden, ein ständiger Elternteil in der Schule zu sein oder Ihre Kinder jünger sind, wird Ihr Kind im schulpflichtigen Alter wahrscheinlich eine virtuelle Schule besuchen. Die gute Nachricht ist, dass Ihr Kind noch einen Lehrer hat- und dieser Lehrer bist nicht du.
Ihre Aufgabe ist es immer noch, das Lernen zu unterstützen und zu fördern, aber Sie müssen nicht die Erklärung von Brüchen oder die Vereinbarung zwischen Subjekt und Verb übernehmen.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Kind Platz zum Arbeiten und die Technologie und das Zubehör hat, das es benötigt, aber Sie müssen nicht jeden Moment beaufsichtigen. Lassen Sie die Lehrer ihre Arbeit erledigen.
Erwarten Sie auf der anderen Seite nicht, dass die Lehrer Ihre Kinder 8 Stunden lang beschäftigen. Ein Großteil des Schultages wird mit Übergängen zwischen Klassen oder Aktivitäten, Mittagessen, Pause und Wahlfächern verbracht. Das ist wahrscheinlichDie Schule dauert nur wenige Stunden pro Tag, abhängig vom Alter und den Aufgaben Ihres Kindes. Planen Sie entsprechend.
Pro-Tipp: Technologie ist nicht immer eine schlechte Sache. Es gibt unzählige Online-Ressourcen, die Kinder beschäftigen - und lernen.
Ein Film, der Ihr Kleinkind beschäftigt, während Sie neben ihm auf der Couch arbeiten, ist eine gute Sache für Sie beide. Es ist keine schlechte Elternschaft, die Vorteile der Technologie zu nutzen. Gleichen Sie es einfach mit körperlicher Aktivität, Spielen, Lesen undMenschliche Interaktion.
Herausforderungen wie die Arbeit mit Kindern von zu Hause aus können für alle gut sein. Ihre Kinder können einige Lektionen in Unabhängigkeit und freiem Spiel lernen und eine Seite von Ihnen sehen, die sie vorher vielleicht nicht gekannt haben.
Wenn Sie mit Partnern oder anderen Familienmitgliedern zusammenarbeiten, um Wege zur Zusammenarbeit zu finden, können Sie Ihre Bindungen stärken und die Kommunikation verbessern.
Wenn Sie lernen, unter nicht idealen Umständen zu arbeiten, können Sie ein widerstandsfähigerer, anpassungsfähigerer und kreativerer Mitarbeiter sein.
Sara McTigue ist Redakteurin bei GesundLinie Parenthood. Sie liebt Bücher, Disney, Musicals, „The Golden Girls“ und Snacks. Sie teilt sich ihr Zuhause mit einem Ehemann, drei Kindern und vier Katzen, die alle dazu beitragen, dass dies absolut sicher istJeder Tag ist ein Abenteuer.
