Die Cannabisindustrie kann Farbgemeinschaften dienen, anstatt sie zu unterdrücken.
Ist CBD legal? Aus Hanf gewonnene CBD-Produkte mit weniger als 0,3 Prozent THC sind auf Bundesebene legal, unter einigen jedoch immer noch illegal. Landesgesetze . Von Cannabis stammende CBD-Produkte sind auf Bundesebene illegal, aber nach einigen Landesgesetzen legal. Überprüfen Sie die Gesetze Ihres Bundesstaates und die Gesetze Ihrer Reise. Beachten Sie, dass nicht verschreibungspflichtige CBD-Produkte nicht von der FDA zugelassen sind und möglicherweise ungenau gekennzeichnet sind.
Immer wenn ich in meinem Leben mit Ungerechtigkeiten konfrontiert wurde, habe ich mich auf meine farbigen Mitfrauen gestützt, um zu heilen, meine Kraft zu stärken und Inspiration zu finden.
Diese Community hat es immer wieder geschafft, mich hochzuheben, wenn ich niedergeschlagen wurde. Diese farbigen Frauen schaffen nicht nur eine Umgebung, in der ich gehört und verstanden werden kann, ihre kollektive Belastbarkeit hilft mir, meine eigene zu finden.
Kein Wunder, dass ich kürzlich entdeckt habe, dass eine Welle von Frauen mit Hautfarbe als führend in der Cannabisindustrie aufgetaucht ist und die Macht einer Substanz zurückgewonnen hat, die zur Masseneinkerkerung ihrer Gemeinschaften beigetragen hat.
Dies ist ein starker Trend.
Nach dem Nationale Konferenz der staatlichen Gesetzgeber 33 US-Bundesstaaten haben Cannabis für medizinische Zwecke legalisiert, und 14 Bundesstaaten plus Washington, DC haben Cannabis für den Freizeitgebrauch für Menschen über 21 Jahre legalisiert.
In diesen Staaten haben sich weiße Unternehmer zu einer unbestreitbaren Kraft entwickelt. Im Jahr 2017 ergab eine Umfrage der Marihuana Business Daily, dass 81 Prozent von Personen, die Cannabisfirmen gründen, identifizieren sich als weiß.
Mehrere farbige Frauen stören dieses Muster, führen die Diversifizierung der Branche an und befähigen Farbgemeinschaften mit neuen Möglichkeiten und Perspektiven für die Zukunft.
In der Vergangenheit hat die Polizei schwarze und braune Gemeinden für ihren Cannabiskonsum mit viel höheren Raten als ihre weißen Kollegen ins Visier genommen.
Nach dem ACLU Von 2001 bis 2010 haben Schwarz-Weiß-Cannabiskonsumenten zwischen 18 und 25 Jahren ungefähr gleich häufig Cannabis konsumiert. In diesem Zeitraum war die Wahrscheinlichkeit, dass Schwarzkonsumenten in den USA festgenommen wurden, durchschnittlich 3,73-mal höherCannabisgebühren.
Die größten Rassenunterschiede bestehen in Iowa, Minnesota, Illinois und Washington, DC, wo die Rate der Festnahme schwarzer Benutzer zwischen 7,5 und 8,5-mal höher ist als die Rate weißer Benutzer.
Diese rassistischen Strafverfolgungspraktiken haben zu dauerhaften Strafregistern für viele farbige Menschen geführt. Diese Aufzeichnungen sind für potenzielle Vermieter und Arbeitgeber zugänglich und verändern für immer den Lebensverlauf der Menschen.
Ganz zu schweigen der Verlust von Jahrzehnten des Lebens für Personen zu lebenslanger Haft verurteilt für geringfügige Cannabisgebühren.
Die Ironie ist, dass schwarze und braune Menschen zwar für den „kriminellen“ Cannabiskonsum bestimmt sind, die meist weiße legale Cannabisindustrie jedoch boomt.
Ein Hauptzweck der Legalisierungsbewegung ist es, diese langjährigen Ungleichheiten zu korrigieren, damit sich farbige Menschen als echte Führer in der Cannabisindustrie herausstellen können.
Diese Liste mutiger Frauen in Cannabis glänzt in den Bereichen Unternehmertum, Bildung, Werbevertretung, Wellness und persönliche Karriereentwicklung.
Sie sind lebendige Beispiele dafür, wie wir alle Kraft finden können, indem wir genau in die Kräfte schauen, die uns entmachten wollen.
Khadijah Adams
Adams ist der ehemaliger Chief Operating Officer von CE Hutton, einer auf Minderheiten ausgerichteten Cannabis-Geschäftsentwicklungsfirma.
Als farbige Frau ist sie es gewohnt, von von Männern dominierten Unternehmen im Weltraum nicht ernst genommen zu werden. Deshalb hat sie es sich buchstäblich zur Aufgabe gemacht, die Probleme aufzudecken, mit denen Farbgemeinschaften häufig konfrontiert sind, und sich für Schwarz einzusetzen.eigene Cannabisunternehmen.
„Obwohl die Branche seit 2014 ein massives Wachstum verzeichnet hat, haben die meisten Unternehmen noch keinen Plan für Vielfalt, Gerechtigkeit oder Inklusion umgesetzt. Einige, die einen Plan umgesetzt haben, schaffen es immer noch, Afroamerikaner von der Gleichung auszuschließen, und wenn es um Gerechtigkeit geht, sie geraten ins Wanken “, sagt Adams.
Im Rahmen ihrer Bemühungen, dies zu ändern, hat Adams kürzlich mitverfasst Der Minderheitenbericht eine jährliche Marketinganalyse zu Unternehmen in Minderheitenbesitz in der Cannabis- und Hanfindustrie, um „die Pioniere anzuerkennen, die sie leiten“.
Sie hat auch mitgeschaffen Die GreenStreet Academy eine Online-Bildungsplattform, die die Grundlagen des Investierens in die Cannabisindustrie vermittelt.
Im April 2020 beschloss Adams, durch Gründung etwas zurückzugeben. Mädchen bekommt das Geld „eine Bewegung für Unternehmenscoaching und -beratung, die Frauen in der Wirtschaft ausbildet, befähigt und inspiriert.“
Mary Pryor
Pryor erfuhr zuerst von den medizinischen Eigenschaften von Cannabis nach einer Reihe von Krankenhausbesuchen mit hohem Risiko, die letztendlich zu a führten. Morbus Crohn Diagnose.
Unmittelbar danach bemühte sich Pryor, ihre Lebensqualität aufrechtzuerhalten. Nachdem zwei Freunde ihre Cannabis-Studien geschickt hatten, begann sie, ihre eigenen Forschungen durchzuführen.
2015 flog sie nach Denver, Colorado, um Stämme zu erwerben, die Symptome ihres Zustands lindern könnten. Mit Hilfe von Cannabis konnte Pryor sich erholen und ein aktives, gesundes Leben führen.
„Ohne Cannabis wäre ich nicht dort, wo ich bin“, sagt sie.
Das hat Pryor teilweise dazu inspiriert, nach Kalifornien zu ziehen und mit zu gründen Cannaclusive eine Agentur, die die Integration in die Cannabisindustrie durch Marketing, Visuals, Beratung, Anwaltschaft, Bildung und Wellnessberatung fördert.
Cannaclusive's Stock-Fotoprojekt versucht, Bilder von Menschen mit farbigem Cannabis zu normalisieren.
„Wir hatten es satt, zu Veranstaltungen zu gehen und gefragt zu werden, warum wir dort waren und wie wir davon erfahren haben. Es ist fast so, als wäre die Branche ein weißes Männerparadies geworden, ohne Rücksicht auf die Menschen, die dadurch beschädigt wurdenund voller Mikroaggressionen “, sagt Pryor.
Im Rahmen eines gemeinsamen Vorhabens mit Cannaclusive und der Cannabis-Marketingberatung FAST BERATUNG , Pryor leitete auch die Schaffung von InclusiveBase . Diese Online-Datenbank ist eine Ressource für bewusste Verbraucher, die Cannabisunternehmen in Minderheitenbesitz unterstützen möchten.
Durch die Erstellung dieser wachsenden Liste von über 550 Unternehmen im Zusammenhang mit Cannabis, die von unterrepräsentierten Gemeinschaften geführt werden, bietet Pryor den Verbrauchern konkrete Möglichkeiten, einen Beitrag zur Rassengerechtigkeit in der Cannabisindustrie zu leisten.
Außerhalb des Geschäfts hat Pryor auch ihre Anwaltschaftsarbeit für Cannabis nach Washington, DC gebracht, um die öffentliche Politik zu reformieren. Sie war an der Kampagne für die USA beteiligt. Equity First Initiative das „die politische Macht der Cannabis-Organisatoren nutzt, die an der Schnittstelle von Cannabisindustrie, Rassengerechtigkeit und reparativer Gerechtigkeit arbeiten.“
Sie ist auch Chief Marketing Officer von TONIC das einzige vertikal integrierte Hanfunternehmen in Frauenbesitz im Nordosten der USA.
Gibt es etwas, was sie nicht tut?
Megon Dee
Dee ist Cannabiskoch, Pädagoge und Berater sowie CEO und Mitbegründer von Oracle infundiert ein aus Hanf gewonnener CBD Wellness- und Körperpflegemarke.
Vor dem Eintritt in die legale Cannabisindustrie verwendete und verkaufte Dee Cannabis in Baltimore, Maryland, wo nur die regulierte medizinische Verwendung legalisiert worden war.
Infolgedessen wurde sie wegen sieben Verbrechen im Zusammenhang mit Cannabis angeklagt.
Nachdem Dee diese Anschuldigungen aus ihren Unterlagen gestrichen hatte, zog sie nach Portland, Oregon, wo die Freizeit- und medizinische Nutzung legalisiert wurde.
Die Arbeit mit Cannabis-Lebensmitteln war Dees erste Einführung in das Verständnis der medizinischen Eigenschaften von Cannabis und Hanf.
Durch ihren Job in einer Cannabisküche lernte Dee etwas über Dosierung und Cannabinoide erhielt Mentoring von einem anderen Cannabiskoch. Außerhalb der Küche begann sie in ihrer Freizeit, die Pflanze zu erforschen und sich weiterzubilden.
Als Beraterin hat sie mit Kunden zusammengearbeitet, um alternative Heilmittel für eine Vielzahl von Erkrankungen zu entwickeln, darunter Depression , Angst , PTBS , chronische Schmerzen und Stufe 4 Krebs .
Für Dee Cannabis und Hanf sind regulierte Werkzeuge zur Verbesserung des Wohlbefindens, aber sie hat einen großen Mangel an Aufklärung über die heilenden Eigenschaften der Pflanze festgestellt.
„Ich habe eine Mauer getroffen, um den Menschen zu helfen, das Produkt zu verstehen und das Stigma zu überwinden“, sagt sie.
Um die Wissenslücke zu schließen, entwickelte Dee Cannacademy eine Reihe kostenloser Online-Kurse zum Cannabisraum und den medizinischen Eigenschaften der Pflanze.
„Bei der Erstellung dieses pädagogischen Nebenprodukts ging es hauptsächlich darum, die Pflanze zu normalisieren und ihr den Respekt zu geben, den sie verdient“, sagt Dee.
Dee ist ein offener Verfechter der vollständigen Legalisierung von Cannabis in den Vereinigten Staaten und Verfechter der Ausrottung von Verurteilungen, Verbrechen und Vergehen im Zusammenhang mit Cannabis.
„Ich könnte leicht einer der Menschen sein, die gerade noch im Gefängnis sitzen. Ich bin nur dankbar, dass ich die andere Seite der Legalisierung sehen kann. Ich kann sie nur vorwärts zahlen und anderen helfen“, sagt Dee.
Dee sieht sich als lebendiger Beweis für die Möglichkeiten der restaurativen Gerechtigkeit.
Sirita Wright
Wright ist ein preisgekrönter Cannabis-Anwalt sowie Mitbegründer und Chief Marketing Officer von EstroHaze ein Medienunternehmen, das farbigen Frauen einen Raum bietet, um sich über die zahlreichen Lebens- und Karrieremöglichkeiten in der Cannabisindustrie zu informieren.
Ihr Wunsch, andere über diesen Raum aufzuklären, ergab sich aus Beobachtungen, dass „es einen echten Mangel an Inklusion gab und gibt, wenn es darum geht, schwarze Frauen und andere Minderheitenfrauen hervorzuheben, die vor und hinter den Kulissen von Cannabis arbeiten.“
Während der Arbeit an Black Enterprise Wright traf Safon Floyd und Kali Wilder. Sie war sofort von ihrer Nachdenklichkeit, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft für den Aufbau einer Gemeinschaft in Cannabis inspiriert.
Nach der Teilnahme Baldachin Sie, die besten Cannabis-Beschleuniger des Landes, haben beschlossen, EstroHaze mit zu gründen.
Wright glaubt auch, dass die legale Cannabisindustrie den Farbigen viele unglaubliche Möglichkeiten bietet, Generationenreichtum aufzubauen.
„Ich denke, die Legalisierung von Cannabis wird dazu beitragen, die Herzen und Gedanken derer zu beruhigen, die immer noch nur begrenzt über die Pflanze und die vielen Vorteile nachdenken, die sie bietet. Auf diese Weise können sie diese Gelegenheit nutzen, um alles über die Branche zu erfahren und zu verstehen, wie man investiertMit Zeit und Mühe könnte dies für viele Familien ein sehr lukrativer Ort sein, an dem sie teilnehmen können “, sagt sie.
Symone Gates
Gates ist ein Corporate Wellness Trainer und Gründer von Sammlung Bädé eine organische, CBD-infundierte Wellness-Hautpflegemarke zur Verringerung von Entzündungen.
Gates war inspiriert, die Marke zu kreieren, nachdem sie aufgrund ihres vollen Stundenplans, durchschnittlich 20 Fitnesskurse pro Woche zu unterrichten, extreme Schmerzen hatte.
„Ich habe es definitiv bis zu dem Punkt übertrieben, an dem ich über 6 Monate lang ernsthafte Schienbeinschienen hatte, und selbst monatliche [Physiotherapie-] Besuche halfen nicht“, sagt Gates.
Gates versuchte eine Reihe von natürlichen Schmerzmitteln, aber nichts schien zu wirken.
„Während dieser Zeit nahm ich mir eine Woche frei, besuchte meine Eltern und überprüfte einige Apotheken. Das einzige, mit dem ich legal [nach New York City] zurückkehren konnte, war CBD aus Hanf“, sagt Gates.
„Nachdem ich in meiner Küche mit hausgemachten Mitteln herumgespielt hatte, die letztendlich dazu beigetragen hatten, meine Schmerzen und die Schmerzen meiner Fitnesskollegen zu lindern, beschloss ich, den Sprung zu wagen [und mein eigenes Unternehmen zu gründen]“, sagt sie.
Gates entwarf die Bädé-Kollektion für körperlich aktive Verbraucher, die wie sie versuchen, ihre Schmerzen mit Produkten zu lindern, die hochwertige, unverarbeitete Inhaltsstoffe enthalten.
„Wir können nicht führend in der Schmerzlinderung sein, wenn wir nicht über ein Verständnis für reaktive und präventive Maßnahmen verfügen, was als Personal Trainer erforderlich ist“, sagt Gates. „Ich bin stolz darauf, Menschen zu helfen, die physisch dazu geführt habendiese neue Leidenschaft, Menschen ganzheitlich zu helfen. “
Diese Frauen haben durch ihre bahnbrechende Arbeit die Möglichkeit geschaffen, sich neu zu erfinden und sich für Farbgemeinschaften einzusetzen.
Sie haben auch die Möglichkeit für Verbraucher geschaffen, Unternehmen in Minderheitenbesitz und geführte Unternehmen problemlos zu unterstützen.
Vom Marketing bis zur Bildung kultivieren sie Veränderungen im Cannabis. Indem sie den Weg für eine andere Zukunft für sich und ihre Gemeinschaften ebnen, sind diese Frauen Vorbilder für junge Frauen in Farbe.
Vor allem öffnen sie der Öffentlichkeit die Augen dafür, wie die Cannabisindustrie Farbgemeinschaften dienen kann, anstatt sie zu unterdrücken.
Juliana Clark ist eine freiberufliche Journalistin und aufstrebende Audioproduzentin mit Sitz in Los Angeles. Sie berichtet gerne über Gemeinschaften der Farbe und Gleichheit am Arbeitsplatz.
