Unternehmen verpflichten sich, mehr Mitarbeiter mit Autismus einzustellen. Filme schaffen mehr Charaktere im Spektrum, wenn die Gesellschaft das Bewusstsein und die Akzeptanz für die Krankheit gewinnt.
Es sind jetzt mehr Menschen mit Autismus auf dem Bildschirm und in der Belegschaft.
Die beiden Trends hängen zusammen und werden, wie die Befürworter hoffen, die Tür für noch mehr Fortschritt öffnen.
„Sesamstraße“ debütierte einen Charakter mit Autismus im April nach intensiver Zusammenarbeit mit Autismusgruppen.
Die Filmemacherin Rachel Israel wollte einen Film über eine neurologische Störung machen, in der tatsächlich Menschen mit dieser Krankheit die Hauptrolle spielten. Ihr Film “ Behalten Sie die Änderung bei ”wurde beim diesjährigen Tribeca Film Festival mehrfach ausgezeichnet.
Autismus umfasst ein Spektrum oder Symptome, und viele Menschen in diesem Spektrum sind von Arbeitslosigkeit und mangelnder Akzeptanz betroffen.
Software-Riese SAP hat jedoch a gesetzt Ziel von 650 Menschen mit Autismus, etwa 1 Prozent der Belegschaft.
Es ist eines von mehreren Technologieunternehmen, die Mitarbeiter mit Autismus gesucht haben, um ihre starken logischen Fähigkeiten in der Softwareindustrie anzuwenden.
Entwicklungen wie diese können einen Wendepunkt vom Bewusstsein zur Akzeptanz von Menschen mit Autismus signalisieren.
Und das könnte einen großen Teil der Gesellschaft - und weitgehend ungenutzte Arbeitskräfte - von der Seitenlinie in eine herausragende Rolle innerhalb der Gesellschaft bringen.
Eines von 68 US-Kindern hat Autismus - 1 von 42 Jungen - und diese Rate hat stetig zugenommen, seit Forscher im Jahr 2000 damit begonnen haben, sie zu verfolgen.
aber nur 58 Prozent von Menschen mit Autismus waren 2015 beschäftigt. Dies ist weitaus niedriger als die Gesamtbeschäftigungsquote und auch die Gesamtquote für Menschen mit Behinderungen.
Mehr Menschen mit Autismus in Filmen und im Fernsehen - genau dargestellt - helfen, das zu beheben.
"Es gibt eine Arbeitslosenquote, die lächerlich hoch ist", sagte Matt Asner, Vizepräsident für Entwicklung bei der Autism Society of America, gegenüber GesundLinie.
Er sagte, dass Menschen mit Autismus „vorbildliche Angestellte“ sind und dass Arbeitgeber sie verstärken und einstellen müssen.
"Aber damit dies geschieht, müssen wir die Arbeitgeber darüber aufklären, was Autismus ist, und ich denke, dass Film und Fernsehen dabei großartige Arbeit leisten", sagte er.
Er fügte hinzu, dass er „sehr aufgeregt ist über das, was wir jetzt auf dem Bildschirm sehen“.
Asner zeigt auf Shows wie Netflix “ atypisch , ”, das später in dieser Woche erscheint.
Die Show beschäftigt Menschen mit Autismus sowohl für die Arbeit auf dem Bildschirm als auch hinter den Kulissen, obwohl Autismus nicht das Hauptaugenmerk der Serie ist.
Andere Shows, wie ABCs “ Der gute Doktor ”, das nächsten Monat debütiert, wird eine Hauptfigur mit Autismus zeigen und die Störung zu einem zentraleren Thema machen.
„Das Beste, was gerade passiert… ist, dass wir sehen, wie Menschen auf sehr respektvolle Weise über Autismus sprechen. Wir sehen, wie Menschen ihn in das Leben der Menschen auf dem Bildschirm einbinden, anstatt eine Erklärung abzugebendarüber ", sagte Asner." Sie gehen mit Autismus so um, wie er behandelt werden sollte, nur als Teil des Lebens. "
Er zitiert das skandinavische Krimidrama “ Die Brücke , ”, in dem die Heldin mehrere Anzeichen dafür zeigt, dass sie im Spektrum ist, aber nie angesprochen wird und nicht das ist, worum es in der Show geht.
"Es war kein treibender Teil der Show, die Charaktere sprachen nicht darüber - sie sprachen über sie", sagte er.
Das ist wichtig, weil Autismus für jeden anders ist.
Menschen mit Autismus befinden sich möglicherweise alle im selben Spektrum, aber im Spektrum zu sein kann viele verschiedene Dinge bedeuten.
Hollywood scheint besser darin zu sein, Formen von Autismus auch direkter darzustellen. Filme wie 2011 “ wegfliegen , "letztes Jahr" Ein Junge namens Po , ”und die Special Olympics-Dokumentation“ Schwimmteam ”, das Anfang dieses Jahres veröffentlicht wurde, wurde sowohl von Kritikern als auch von Gruppen für psychische Gesundheit gut aufgenommen.
Wann es anfangen kann, einen Unterschied bei der Einstellung zu machen, ist eine offene Frage, aber der erste Schritt besteht darin, die Gesellschaft als Ganzes auf Menschen mit Autismus aufmerksam zu machen.
„Um Akzeptanz zu erreichen, brauchen wir Bewusstsein“, sagte Asner.
"Das Problem mit Autismus ist, dass man es nicht leicht sehen kann - es ist nicht sichtbar", fügte er hinzu. "Sicher gibt es Eigenschaften, die es sichtbarer machen ... aber im Grunde ist es nur eine Person mit unterschiedlichen Fähigkeiten."
