Wo passen Patientinnen und Gesundheitsdienstleister in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter hin?
Heute ist Internationaler Frauentag und das diesjährige Thema lautet „Mach es möglich“. Eine Sache, die viele Menschen in der Gesundheitsbranche gerne sehen würden, ist ein stärkerer Fokus auf Gleichstellung.
Ob für Patienten oder Anbieter, das Thema Gleichstellung ist komplex.
Geburtenkontrolle ist weit verbreitet, und es gibt viele Frauen in Führungspositionen in Krankenhäusern und an medizinischen Fakultäten. Die laufenden öffentlichen Debatten zu Fragen der Frauengesundheit zeigen jedoch, dass es in Amerika noch einen langen Weg bis zur vollständigen Gleichstellung gibt.
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In den Vereinigten Staaten toben immer noch Kämpfe um die Gesundheitsversorgung von Frauen. Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs von Roe gegen Wade aus dem Jahr 1973, mit der die Abtreibung legalisiert wurde, ist nach wie vor umstritten. Abtreibungsgegner versuchen immer noch, das Verfahren auf staatlicher und lokaler Ebene illegal zu machen.
Ein weiteres Problem ist der Zugang zu guter Gesundheitsversorgung. Im Allgemeinen wird das US-amerikanische Gesundheitssystem modernisiert und die Versorgung ist unabhängig vom Geschlecht verfügbar. Mehrere Berichte kommen jedoch zu dem Schluss, dass schwule oder transgender Frauen in den USA ungleichen Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung haben.
Das relativ neue Gesetz über erschwingliche Pflege bietet Frauen vorbeugende Pflegedienste, die jährliche Besuche bei Frauen, Krebsvorsorgeuntersuchungen und Familienplanungsdienste umfassen. Frauen erhalten jedoch möglicherweise immer noch nicht die Pflege, die sie benötigen. Zum Beispiel Studien haben gezeigt dass Frauen bei Herzerkrankungen langsamer diagnostiziert und behandelt werden als Männer, obwohl bei Herzerkrankungen mehr Frauen als Männer sterben.
„Wenn sich ein Arzt einen männlichen Patienten vorstellt, wenn er an einen typischen Patienten mit Herzinfarkt denkt, ist es möglicherweise weniger wahrscheinlich, dass er die Symptome einer Frau von Brustschmerzen als kardialen Ursprungs interpretiert“, sagte Dr. Stacie Daugherty, eine AssistentinProfessor an der Medizinischen Fakultät der Universität von Colorado am Anschutz Medical Campus.
Ein weiteres Problem, das Frauen in den USA betrifft, ist die geringe Teilnahme an klinischen Studien. Dies kann zu einem Mangel an Forschung darüber führen, wie sich Medikamente und Gesundheitszustände auf Frauen auswirken.
„Frauen sind in klinischen Studien, auf denen unsere klinischen Richtlinien basieren, historisch unterrepräsentiert“, sagte Daugherty.
Phumzile Mlambo-Ngcuka, Leiterin der Agentur der Vereinten Nationen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen, feierte den Internationalen Frauentag mit der Proklamation, dass noch keine Nation erreicht wurde. Gleichstellung der Geschlechter .
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Frauen werden im Gesundheitswesen häufig als Assistentinnen und Betreuerinnen gesehen, obwohl immer mehr in andere Rollen aufsteigen, darunter Ärztin, medizinische Forscherin und Führungskraft.
Frauen machen mehr als 75 Prozent der
Nach a Bericht Von der Association of American Medical Colleges sind 47 Prozent der Medizinstudenten Frauen. Diese Zahl ist seit Anfang der 2000er Jahre zurückgegangen, aber viel höher als 1970, als etwa 11 Prozent der Medizinstudenten weiblich waren.
„Wir müssen zusammenarbeiten, um Frauen weltweit voranzubringen und Unternehmen für ihre Führungspraktiken zur Rechenschaft zu ziehen und ihnen dabei zu helfen, die Programme und Richtlinien, die Frauen angemessen fördern, erfolgreich umzusetzen“, sagte Laurie Cooke, Geschäftsführerin der Healthcare Businesswomen's Association.
Dr. Jennifer Downs, eine Assistenzprofessorin am Weill Cornell Medical College, zitierte die jüngsten National Institutes of Health Daten das zeigte, dass ungefähr die gleiche Anzahl von Männern und Frauen Forschungsstipendien erhalten. Männer sind immer noch mehr als zwei zu eins als Frauen, wenn es darum geht, wer als Hauptforscher für Forschungsstipendien ausgewählt wird.
Sie erwähnte einen anderen Studie 2012, als Mitglieder der naturwissenschaftlichen Fakultät beiderlei Geschlechts zeigten, dass ein männlicher Bewerber im Vergleich zu einer Frau mit denselben Qualifikationen kompetenter, angestellter und verdient ein höheres Gehalt hatte.
"Diese Unterschiede deuten darauf hin, dass wir im Kampf um die Gleichstellung der Geschlechter noch einen langen Weg vor uns haben", sagte Downs.
Auf dem Gebiet der Zahnmedizin verbessert sich die Gleichstellung. Laut der American Dental Association ADA machen Frauen 19 Prozent der Zahnärzte in den USA aus - eine Zahl, die bis 2020 voraussichtlich 28 Prozent erreichen wird. ADA sagt, dass 80 Prozent der weiblichen Zahnärzte jünger als 44 Jahre sind, während mehr als 60 Prozent der männlichen Zahnärzte 45 Jahre oder älter sind.
Dr. Nancy Valentine, stellvertretende Dekanin des Instituts für Innovation im Gesundheitswesen an der Universität von Illinois am Chicago College of Nursing, sagte, talentierte Frauen müssten „mächtig kämpfen“, um wichtige Führungspositionen im Gesundheitswesen zu erreichen.
„Es ist eindeutig ein Männerclub“, sagte Valentine. „Männer werden eher befördert, wenn nur sehr wenige Erfolge in dieser Branche erzielt werden. Frauen sind so beschäftigt, sich selbst auszuschalten, um ihre Arbeit zu erledigen, dass sie weniger in der Lage sind, sich selbst zu fördern undsie verlieren. ”
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