Was ist ein 10-Panel-Drogentest?

Die 10-Panel-Drogentest-Bildschirme für die fünf am häufigsten Missbrauch von verschreibungspflichtigen Medikamenten in den USA.

Es werden auch fünf illegale Drogen getestet. Illegale Drogen, auch als illegale Drogen oder Drogen auf der Straße bekannt, werden normalerweise nicht von einem Arzt verschrieben.

Der 10-Panel-Drogentest ist seltener als der 5-Panel-Drogentest. Drogentest am Arbeitsplatz normalerweise prüft für fünf illegale Drogen und manchmal Alkohol.

Obwohl es möglich ist, Blut oder andere Körperflüssigkeiten zur Durchführung eines 10-Panel-Drogentests zu verwenden, sind Urintests die am häufigsten .

Lesen Sie weiter, um mehr über die Testbildschirme, das Erkennungsfenster für gescreente Substanzen und vieles mehr zu erfahren.

Die 10-Panel-Drogentest-Bildschirme für die folgenden kontrollierten Substanzen :

Amphetamine :

  • Amphetaminsulfat Geschwindigkeit, Whiz, Gooey
  • Methamphetamin Kurbel, Kristall, Meth, Kristallmeth, Gestein, Eis
  • Dexamphetamin und andere Medikamente zur Behandlung von Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung und Narkolepsie Dexies, Ritalin, Adderall , Vyvanse, Focalin, Concerta

Cannabis :

  • Marihuana Unkraut, Dope, Topf, Gras, Kraut, Ganja
  • Haschisch und Haschischöl Haschisch
  • synthetische Cannabinoide synthetisches Marihuana, Gewürz, K2

Kokain :

  • Kokain Cola, Pulver, Schnee, Schlag, Beule
  • Crack-Kokain Süßigkeiten, Steine, Hartgestein, Nuggets

Opioide :

  • Heroin Smack, Junk, brauner Zucker, Dope, H, Zug, Held
  • Opium großes O, O, Dopium, chinesischer Tabak
  • Codein Captain Cody, Cody, mager, sizzurp, lila getrunken
  • Morphium Miss Emma, ​​Würfelsaft, Hokuspokus, Lydia, Schlamm

Barbiturate :

  • Amobarbital Wermutstropfen, blauer Samt
  • Pentobarbital gelbe Jacken, Nembies
  • Phenobarbital Goofballs, lila Herzen
  • Secobarbital Rotweine, rosa Damen, rote Teufel
  • tuinal doppelter Ärger, Regenbogen

Benzodiazepine werden auch als Benzos, Normies, Tranks, Sleeper oder Downers bezeichnet. Dazu gehören :

  • Lorazepam Ativan
  • Chlordiazepoxid Librium
  • Alprazolam Xanax
  • Diazepam Valium

Andere gesiebte Substanzen einschließlich :

  • Phencyclidin PCP, Engelsstaub
  • Methaqualon Quaaludes, Ludes
  • Methadon Puppen, Puppen, fertig, Schlamm, Müll, Amidon, Patronen, roter Stein
  • Propoxyphen Darvon, Darvon-N, PP-Cap

Die 10-Panel-Drogentest-Screenings für diese Substanzen, weil sie zu den gehören am häufigsten Missbrauchte Drogen in den USA. Der 10-Panel-Drogentest sucht nicht nach Alkohol.

Arbeitgeber können auf legale oder illegale Substanzen testen, einschließlich Medikamente, die mit einem legitimen Rezept eingenommen wurden.

Nach der Einnahme verbleiben die Medikamente für eine begrenzte Zeit im Körper. Die Erkennungszeiten für Medikamente variieren je nach :

  • Medikament
  • Dosis
  • Art der Probe
  • individueller Stoffwechsel

einige ungefähre Erkennungszeiten für Arzneimittel, die im 10-Panel-Drogentest untersucht wurden, sind:

Substanz Erkennungsfenster
Amphetamine 2 Tage
Barbiturate 2 bis 15 Tage
Benzodiazepine 2 bis 10 Tage
Cannabis 3 bis 30 Tage, je nach Verwendungshäufigkeit
Kokain 2 bis 10 Tage
Methadon 2 bis 7 Tage
Methaqualon 10 bis 15 Tage
Opioide 1 bis 3 Tage
Phencyclidin 8 Tage
Propoxyphen 2 Tage

Drogentests unterliegen Einschränkungen. Beispielsweise kann ein aktueller Zustand der Beeinträchtigung nicht bewertet werden. Stattdessen wird auf das Medikament oder andere Verbindungen geprüft, die während des Arzneimittelstoffwechsels entstehen. Diese Verbindungen müssen in einer bestimmten Konzentration vorhanden sein, um nachgewiesen zu werden.

Der 10-Panel-Drogentest ist kein Standard-Drogentest. Die meisten Arbeitgeber verwenden einen 5-Panel-Drogentest, um Bewerber und aktuelle Mitarbeiter zu überprüfen.

Fachleute, die für die Sicherheit anderer verantwortlich sind, müssen möglicherweise diesen Drogentest durchführen. Dies kann Folgendes umfassen :

  • Strafverfolgungsbeamte
  • medizinisches Fachpersonal
  • Mitarbeiter der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung

Wenn Ihr aktueller oder potenzieller Arbeitgeber Sie auffordert, einen Drogentest durchzuführen, müssen Sie möglicherweise gesetzlich dazu verpflichtet sein. Ihre Einstellung oder Weiterbeschäftigung hängt möglicherweise von einem Ausweis ab. Dies hängt jedoch von den Gesetzen in Ihrem Bundesstaat ab.

In einigen Staaten ist es Arbeitgebern untersagt, Drogentests an Mitarbeitern durchzuführen, die sich nicht in sicherheitsabhängigen Positionen befinden. Andere Drogentestbeschränkungen gelten für Mitarbeiter, bei denen in der Vergangenheit Alkohol- oder Substanzstörungen aufgetreten sind.

Vermeiden Sie es, vor der Urinprobe zu viel Flüssigkeit zu trinken. Ihre letzte Toilettenpause sollte zwei bis drei Stunden vor dem Test dauern. Sie müssen auch einen offiziellen Ausweis mitbringen.

Ihr Arbeitgeber wird Ihnen zusätzliche Anweisungen geben, wie, wann und wo Sie den Test durchführen sollen.

Ihr Drogentest kann an Ihrem Arbeitsplatz, in einer medizinischen Klinik oder anderswo stattfinden. Der Techniker, der den Drogentest durchführt, gibt während des gesamten Prozesses Anweisungen.

Der bevorzugte Ort für einen Urintest ist ein Badezimmer mit einer Kabine und einer Tür, die bis zum Boden reicht. Sie erhalten eine Tasse zum Urinieren. In seltenen Fällen kann Sie jemand des gleichen Geschlechts überwachen, während Sie etwas zur Verfügung stellendie Probe.

Der Techniker kann zusätzliche Vorsichtsmaßnahmen treffen, um sicherzustellen, dass die Urinprobe nicht manipuliert wird. Dies kann Folgendes umfassen:

  • Leitungswasser abstellen und andere Wasserquellen sichern
  • blauen Farbstoff in die Toilettenschüssel oder den Tank geben
  • Entfernen von Seife oder anderen Substanzen
  • Durchführung einer Standortinspektion vor der Abholung
  • danach die Temperatur Ihres Urins messen

Wenn Sie mit dem Urinieren fertig sind, setzen Sie den Deckel auf den Behälter und geben Sie die Probe dem Techniker.

Einige Urinteststellen bieten sofortige Ergebnisse. In anderen Fällen ist die Urinprobe zur Analyse verschickt . Die Ergebnisse sollten innerhalb weniger Werktage verfügbar sein.

Drogentestergebnisse können positiv, negativ oder nicht schlüssig sein :

  • A positives Ergebnis bedeutet, dass eines oder mehrere der Panel-Medikamente in einer bestimmten Konzentration nachgewiesen wurden.
  • A negatives Ergebnis bedeutet, dass die Panel-Medikamente bei der Grenzkonzentration oder überhaupt nicht nachgewiesen wurden.
  • An nicht schlüssig oder ungültig Ergebnis bedeutet, dass der Test das Vorhandensein der Panel-Medikamente nicht erfolgreich überprüft hat.

Positive Drogentestergebnisse werden in der Regel nicht sofort an Ihren Arbeitgeber gesendet. Die Probe wird wahrscheinlich mithilfe der Gaschromatographie-Massenspektrometrie GC / MS erneut getestet, um das Vorhandensein der betreffenden Substanz zu bestätigen.

Wenn das zweite Screening positiv ist, kann ein medizinischer Überprüfungsbeauftragter mit Ihnen sprechen, um herauszufinden, ob Sie einen akzeptablen medizinischen Grund für das Ergebnis haben. Zu diesem Zeitpunkt können die Ergebnisse Ihrem Arbeitgeber mitgeteilt werden.

Negative Drogentestergebnisse werden an Ihren derzeitigen oder potenziellen Arbeitgeber gesendet. Weitere Tests sind normalerweise nicht erforderlich.