Eine primäre progressive Multiple Sklerose PPMS kann Anpassungen an verschiedene Aspekte Ihres Lebens, einschließlich Ihres Jobs, rechtfertigen. In schweren Fällen kann PPMS die Arbeit erschweren. Laut einem Artikel in der Internationales Journal of MS Care PPMS verursacht im Vergleich zu anderen Formen von MS eine höhere Wahrscheinlichkeit, nicht arbeiten zu können.

Dies bedeutet jedoch nicht unbedingt, dass Sie ganz aufhören müssen zu arbeiten. Hier finden Sie die Antworten auf einige der häufigsten arbeitsbezogenen Fragen zu PPMS.

Nein. In der Tat, die Nationale MS-Gesellschaft deutet darauf hin, dass dies einer der häufigsten Fehler ist, die von Personen gemacht wurden, die gerade eine Diagnose erhalten haben. Die Symptome können sich bei dieser Art von MS zunehmend verschlimmern, dies bedeutet jedoch nicht unbedingt, dass Sie Ihren Job sofort verlassen müssen.

Ihr Arzt wird Sie in Bezug auf Ihre Karriere und Ihr PPMS beraten. Wenn er der Meinung ist, dass Ihr Job aus irgendeinem Grund unsicher ist, wird er Sie vorab beraten.

Eine Selbsteinschätzung kann für diese Entscheidung von unschätzbarem Wert sein. Führen Sie zuerst Ihre beruflichen Anforderungen zusammen mit dem, was Sie an den Tisch bringen, auf. Erstellen Sie dann eine Liste Ihrer Symptome. Prüfen Sie, ob eines Ihrer Symptome Ihre Fähigkeit zur Durchführung eines der Symptome direkt beeinflusstdie arbeitsbezogenen Aufgaben, die Sie regelmäßig erledigen. Wenn Sie der Meinung sind, dass PPMS-Symptome Ihre Arbeit beeinträchtigen, sollten Sie mit Ihrem Chef über eine Änderung Ihrer Rolle sprechen, bevor Sie Ihre Karriere insgesamt verlassen.

Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung, eine PPMS-Diagnose an Ihren Arbeitgeber weiterzugeben. Möglicherweise zögern Sie bei der Offenlegung, insbesondere wenn Sie gerade eine Diagnose erhalten haben.

Sie können jedoch feststellen, dass die Offenlegung Ihres Zustands zu Unterkünften führt, die Sie möglicherweise am Arbeitsplatz benötigen. Es verstößt gegen das Gesetz, wenn ein Arbeitgeber jemanden aufgrund einer Behinderung diskriminiert oder entlässt - dies schließt PPMS ein.

Wägen Sie diese Entscheidung sorgfältig ab und fragen Sie Ihren Arzt um Rat.

Titel I des Gesetzes über Amerikaner mit Behinderungen ADA verbietet nicht nur Diskriminierung aufgrund einer Behinderung, sondern verlangt auch, dass Arbeitgeber angemessene Vorkehrungen treffen. Um Unterkünfte zu erhalten, müssen Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder einem Personalvertreter bei der Arbeit sprechen.

Einige Beispiele für Arbeitsplatzunterkünfte, die bei PPMS hilfreich sein können, sind :

  • Optionen für die Arbeit von zu Hause aus
  • Option, Teilzeit zu arbeiten
  • unterstützende Technologien
  • Parkplatzänderungen
  • Büromodifikationen zur Unterbringung von Rollstühlen
  • Zubehör für Toiletten wie Haltegriffe und automatische Trockner

Die ADA verlangt jedoch nicht von einem Arbeitgeber, Änderungen vorzunehmen, die zu Schwierigkeiten führen würden. Beispiele hierfür sind die Schaffung neuer Arbeitsplätze und die Bereitstellung eines persönlichen Mobilitätsgeräts.

Symptome von PPMS wie starke Müdigkeit, Depressionen und kognitive Beeinträchtigungen können zu Fehlzeiten führen. Möglicherweise müssen Sie auch einen Teil Ihres Arbeitstages aufgrund von Arztterminen, Physiotherapie und Ergotherapie verpassen.

PPMS verursacht im Vergleich zu anderen Formen von MS mehr Läsionen an der Wirbelsäule als am Gehirn. Dies kann bedeuten, dass Sie im Verlauf der Krankheit zu mehr Gehschwierigkeiten neigen. Der genaue Zeitpunkt hierfür variiert jedoch, und nicht jeder wird mit dem Gehen konfrontiert seinSchwierigkeiten. Physiotherapie kann Ihnen helfen, Ihre Gehfähigkeit zu erhalten. So können Sie beim arbeitsbedingten Gehen möglicherweise keinen Herausforderungen gegenüberstehen.

Angesichts der Tatsache, dass die genaue Diagnose von PPMS einige Jahre dauern kann und progressiv ist, haben Sie wahrscheinlich bereits Symptome während der Arbeit festgestellt. Die Invaliditätsrate ist bei dieser Form von MS höher, aber eine frühzeitige Intervention kann helfen, eine zu verlangsamenAlles in allem hängen die Auswirkungen auf Ihre Arbeit letztendlich von der Art Ihrer Arbeit sowie der Schwere Ihrer Symptome ab.

A Studie 2013 von MS-Patienten in Norwegen stellten fest, dass etwa 45 Prozent noch zwei Jahrzehnte nach der Erstdiagnose arbeiteten. Aufgrund einer Behinderung war der Prozentsatz der arbeitenden PPMS-Patienten mit etwa 15 Prozent geringer.

Es gibt keine besonderen Karrieren, die für Menschen mit PPMS am besten geeignet sind. Ihre ideale Karriere ist eine, die Sie genießen, für die Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und die Sie bequem ausführen können. Dies kann eine Reihe von Karrieren umfassen, von Unternehmen über Gastgewerbe bis hin zu Service und WissenschaftTechnisch gesehen ist kein Job tabu. Der Schlüssel liegt in der Wahl einer Karriere, die Ihnen Spaß macht und in der Sie sich sicher fühlen.

Die Kündigung Ihres Jobs aufgrund von PPMS ist eine schwierige Entscheidung und oft das letzte Mittel, nachdem Unterkünfte nicht mehr helfen.

Personen mit PPMS benötigen in der Regel Leistungen der Sozialversicherungs-Invalidenversicherung SSDI. SSDI kann zur Deckung der grundlegenden Lebenshaltungskosten beitragen, wenn Sie nicht mehr arbeiten können.

Sprechen Sie mit Ihrem Arzt über andere Ressourcen, die Ihnen möglicherweise zur Verfügung stehen, wenn Sie nicht mehr arbeiten können.