Antiasiatischer Rassismus ist nichts Neues. Machen wir es Vergangenheit.
Seit Ausbruch der Pandemie haben die Vereinigten Staaten einen schrecklichen Anstieg des antiasiatischen Hasses und der Gewalt erlebt. Asiaten wurden angespuckt, gestoßen, mit Lysol besprüht, abfällige Namen genannt und in anderen Fällen getötet.
Ein Großteil der antiasiatischen Gewalt wurde angeheizt durch antiasiatische Rhetorik um COVID-19 herum
Während die Hassverbrechen weiter zunehmen, arbeiten Gemeinschaftsorganisationen rund um die Uhr daran, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft der asiatisch-amerikanischen / pazifischen Inselbewohner AAPI zu fördern und das Auftreten weiterer Vorfälle zu verhindern.
„Die Zahl wächst weiter, da immer mehr Menschen von unserem Berichterstattungszentrum erfahren“, sagt Russell Jeung , PhD.
Jeung ist Professor für Asien-Amerikanistik an der San Francisco State University und Mitbegründer von AAPI-Hass stoppen ein asiatisches Hassberichterstattungszentrum, das im März 2020 eröffnet wurde.
Seit seiner Gründung hat Stop AAPI Hate mehr als verfolgt 3.800 Vorfälle von antiasiatischem Hass, Gewalt und Belästigung.
Während rassistische Epitheta wie „China-Virus“ und „Kung-Grippe“ die Feindseligkeit gegenüber Asiaten und asiatischen Amerikanern angeheizt haben, spielt laut Jeung auch der christliche Nationalismus eine Rolle.
Laut Jeung ist christlicher Nationalismus die Vorstellung, dass die Vereinigten Staaten eine weiße christliche Nation sein sollten und jeder, der nicht weiß ist, obwohl er in den Vereinigten Staaten geboren wurde, ein Außenseiter und Ausländer ist.
"Das ewige Stereotyp eines Ausländers war wirklich wirksam und gefährlich", sagt Jeung. "Und wir werden ausgeschlossen. Das führt zu unserer Entmenschlichung."
Laut Jeung gibt diese Ideologie den Menschen die Erlaubnis, asiatische Älteste zu schubsen und auf asiatische Menschen zu husten und zu spucken.
Obwohl es neu erscheinen mag, sind Rassismus und gezielte Angriffe gegen die asiatische und asiatisch-amerikanische Gemeinschaft ein langjähriges Problem.
Von der 1982 Mord an Vincent Chin Ein chinesischer Amerikaner, der von zwei weißen Männern zu Tode geprügelt wurde, um die Asiaten als Krankheitsüberträger von Malaria und Pocken zum Sündenbock zu machen. Die Asiaten waren lange Zeit Ziel von Hass und Gewalt.
Um Rassismus zu bekämpfen, schließen sich viele Gemeinschaftsorganisationen zusammen, um antirassistische Arbeit zu leisten.
„Antirassistisch zu sein bedeutet, die Quellen des Rassismus zu entwurzeln und nach langfristigen Lösungen für Rassengerechtigkeit und Gerechtigkeit zu suchen“, erklärt Jeung.
Viele der unten aufgeführten Organisationen bieten umfassende Dienstleistungen an, die sich mit Rassismus auf individueller, zwischenmenschlicher, gemeinschaftlicher und politischer Ebene befassen, in der Hoffnung, dass dies zu systemischen Veränderungen führt.
AAPI-Hass stoppen
AAPI-Hass stoppen ist ein Berichtszentrum, das von drei asiatischen Interessenvertretern ins Leben gerufen wurde: dem Asian Pacific Planning and Policy Council, dem Chinese for Affirmative Action und dem Asian American Studies Department der San Francisco State University.
"AAPI hat die weit verbreitete Natur des Rassismus gegen asiatische Amerikaner dokumentiert. Das ist wirklich wichtig, weil die Menschen nicht glauben, dass asiatische Amerikaner diskriminiert werden", erklärt Jeung. "Aber unsere Daten zeigen, dass es sich um ein landesweites Problem handelt."
In Zukunft wird Jeung sagen, dass Stop AAPI Hate diese Daten verwenden wird, um Richtlinien zu informieren und sich mit Regierungen, Schulbezirken und Gemeindegruppen zu koordinieren, um zu sehen, was getan werden kann, um den antiasiatischen Rassismus zu bekämpfen.
Die Organisation wird die Daten auch verwenden, um Familien, die sich mit dem Erbe des Rassismus befassen, Ressourcen für die psychische Gesundheit bereitzustellen.
Asiatische Amerikaner fördern die Gerechtigkeit
Asiatische Amerikaner fördern die Gerechtigkeit AAAJ ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Bürger- und Menschenrechte asiatischer Amerikaner einsetzt und sich für eine bessere Politik einsetzt, die das Leben der asiatischen Gemeinschaft prägt.
Die Organisation dient als nationale Stimme für die AAPI-Gemeinschaft und verbreitet Dokumente wie rechtliche Informationen, politische Empfehlungen und Zeugnisse für öffentliche Anhörungen, um den Rassismus gegen die asiatische Gemeinschaft und die Auswirkungen auf die geistige und körperliche Verfassung sichtbar zu machenGesundheit.
Red Canary Song
Als einzige chinesische Koalition von Massagesalonarbeitern an der Basis in den USA Red Canary Song hat sich grenzüberschreitend organisiert, um Wanderarbeitnehmern, die von Polizeiarbeit und Einwanderungskontrolle betroffen sind, Vertretung zu bieten.
Die Organisation wurde gegründet, um Gerechtigkeit und polizeiliche Rechenschaftspflicht für den Tod von Yang Song zu fordern, einem Massagearbeiter, der bei einer Razzia im November 2017 getötet wurde.
Seit seiner Gründung hat Red Canary Song das Women's Migrant Resource Network gegründet, einen Stipendien- und Spendenfonds betrieben und sich mit anderen Gemeinschaftsorganisationen solidarisch gezeigt.
Asian American Federation
Die Asian American Federation AAF arbeitet daran, die panasiatische amerikanische Gemeinschaft durch Forschung, politische Interessenvertretung, öffentliches Bewusstsein und gemeinnützige Unterstützung in New York voranzubringen.
Ihre Berichte enthalten Daten und politische Empfehlungen zu den Themen, die die asiatisch-amerikanische Gemeinschaft betreffen. Einige Themen, mit denen sich die AAF befasst, sind Armut, psychische Gesundheit und wirtschaftliche Chancen.
„Wir haben in unserer Forschung festgestellt, dass es tatsächlich nicht genügend Dienste gibt, um diese Anforderungen zu erfüllen“, sagt Joo Han , stellvertretender Direktor der AAF.
In einer 13-Jahres-Analyse stellte die AAF fest, dass die Asiaten die ärmste und am stärksten unterversorgte Gemeinde in New York sind. Ihre Forschung hat diese Probleme nicht nur verstärkt, sondern sich auch für eine Änderung der Politik ausgesprochen.
Die AAF hat auch Ressourcen erstellt, einschließlich der Schützen Sie sich vor Hass Broschüre, eine kostenlose Ressource, die Menschen hilft, angespannte Situationen zu deeskalieren und andere zu schützen. Sie bieten auch Sicherheitsvideos die Selbstverteidigungstechniken lehren.
Nationales asiatisch-pazifisch-amerikanisches Frauenforum
Die Nationales asiatisch-pazifisch-amerikanisches Frauenforum NAPAWF ist eine gemeinnützige Organisation, die sich dafür einsetzt, die Macht unter AAPI-Frauen und -Mädchen zu stärken und aufzubauen.
Ihre Arbeit wird dringend benötigt, insbesondere in einer Zeit, in der asiatische Amerikanerinnen die unverhältnismäßige Belastung durch gemeldete Fälle von Belästigung und Gewalt tragen. Diese Rate beträgt 2,3 mal mehr als Männer, laut einem nationalen Bericht von Stop AAPI Hate.
Angesichts der Schießereien in Atlanta hat der NAPAWF eine Petition organisiert, in der gewählte Beamte aufgefordert werden, Maßnahmen zu ergreifen. Einige Handlungsaufforderungen umfassen die Zentrierung der Bedürfnisse der Gemeinschaft, die Bekämpfung von systemischem Rassismus und weißer Vormachtstellung sowie die Bereitstellung von Ressourcen für von Anti-Asiaten betroffene MenschenHass.
Asiatisches Projekt für psychische Gesundheit
Ein Teil der Anti-Rassismus-Arbeit ist psychische Gesundheit und Selbstpflege. Asiatisches Projekt für psychische Gesundheit bringt die psychische Gesundheit in die Falte der Antirassismusarbeit, indem allen asiatischen Menschen, die sich um psychische Gesundheit bemühen, Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.
Auf ihrer Website finden Sie eine Vielzahl von Ressourcen, von Krisen-Helplines und Tools zur Therapiefindung bis hin zu einer Vorlage für die Kontaktaufnahme mit Therapeuten, um einen nahtloseren Prozess bei der Kontaktaufnahme mit einem Therapeuten zu ermöglichen.
Asian Mental Health Collective
„Stigmatisierung in unserer Gemeinde ist die größte Abschreckung für Menschen, die psychosoziale Dienste suchen“, sagt Han.
Organisationen wie die Asian Mental Health Collective arbeiten daran, die psychische Gesundheit in der asiatischen Gemeinschaft zu destigmatisieren und zu normalisieren. Sie sprechen in ihrem Blog und im YouTube-Kanalsegment Ask A Therapist Tabus zur psychischen Gesundheit an.
Zusätzlich bedienen sie die APISAA-Therapeutenverzeichnis das verbindet Menschen aus der Gemeinde mit Therapeuten in Ihrem Bundesstaat.
Willkommen in Chinatown
Unternehmen in asiatischem Besitz im ganzen Land verzeichneten einen Umsatz- und Geschäftsrückgang, einschließlich New York City. In dem Bestreben, Chinatown in New York City zu unterstützen und zu erhalten. Willkommen in Chinatown bietet Manhattans Chinatown-Unternehmen unentgeltliche Ressourcen.
Bisher hat Welcome to Chinatown Unternehmen dabei geholfen, ihren Umsatz zu steigern, einen langfristigen Nachhaltigkeitsplan zu entwickeln und die Stimmen lokaler Geschäftsinhaber zu stärken.
Asian Pacific Environmental Network
Eine Organisation, die sich für die Unterstützung asiatischer Flüchtlingsgemeinschaften mit Migrationshintergrund einsetzt, ist die Asian Pacific Environmental Network APEN Han sagt, dass Sprache eine Barriere ist, die asiatische Einwanderergemeinschaften daran hindert, sich für sich selbst einzusetzen.
Wenn es um Dienstleistungen geht, „machen es Stadt- und Landesbehörden nicht sehr einfach, auf Dienstleistungen in asiatischen Sprachen zuzugreifen“, erklärt Han.
Diese Kämpfe unterstreichen die Bedeutung der Arbeit von APEN zur Mobilisierung asiatischer Einwanderer- und Flüchtlingsgemeinschaften, um sich gegen einige der größten Umweltverschmutzer zu wehren.
Zum Beispiel half APEN chinesischen Arbeitnehmern, eine Entschädigung zu erhalten, nachdem ihr Arbeitgeber sie wissentlich Arsenstaub ausgesetzt hatte, der 21-mal so hoch war wie gesetzlich vorgeschrieben.
Diese Gemeinschaftsorganisationen arbeiten daran, den antiasiatischen Rassismus durch Politik, Anwaltschaft und Mobilisierung der Gemeinschaft zu bekämpfen, und Sie können Teil ihrer Arbeit sein.
Ihre Spenden, Freiwilligenarbeit und Verstärkung in sozialen Medien machen einen Unterschied. Lassen Sie uns die AAPI-Community organisationsweise aufrüsten.
Kayla Hui sie / sie ist eine freiberufliche Journalistin, die sich mit Gesundheit, Politik und Klimawandel befasst. Ihre Arbeiten erscheinen im Pulitzer Center, Well + Good, Verywell Health, People Magazine, Anti-Racism Daily und Toward Freedomsiehe Kaylas Arbeit, du kannst ihr folgen Twitter .
