Neue Umfrage zeigt, dass Gesundheitseinrichtungen mehr sogenannte „Locum Tenens“ -Ärzte einsetzen, um Personalmangel auszugleichen.
Jeder wird ausgebrannt. Sogar Ärzte.
Tatsächlich gab die Hälfte der praktizierenden Ärzte an, sich laut a ausgebrannt zu fühlen. Bericht 2015 in der Zeitschrift Mayo Clinic Proceedings.
Dies ist genau der Grund, warum Dr. Louise Henson, eine Hausärztin in Texas, seit 10 Jahren als Locum Tenens vorübergehende Ärztin arbeitet.
„Ich habe jahrelang mit Unterversorgten in einem typischen medizinischen Umfeld gearbeitet, lange Stunden verbracht und mich gemeldet“, sagte Henson zu GesundLinie. „Als Locum kann ich so ziemlich meinen Zeitplan festlegen und 40 Stunden arbeitenWochen. Ich mache meinen Job, wenn ich im Job bin, ohne mir Sorgen machen zu müssen, ob ich mir Zeit für meine Familie oder andere persönliche Verpflichtungen nehmen kann. “
Ärzte wie Henson sind gefragt.
A kürzlich Umfrage von der Personalagentur locum tenens Staff Care berichtet, dass der Einsatz von temporären Ärzten zunimmt, wobei Hausärzte als gefragteste Locum-Spezialität genannt werden.
Darüber hinaus gaben 94 Prozent der befragten Manager von Gesundheitseinrichtungen an, in den letzten 12 Monaten Ärzte von locum tenens eingesetzt zu haben, ein Anstieg von 74 Prozent seit 2012.
Die Hauptgründe, warum Einrichtungen temporäre Ärzte anstellten, waren :
- ausfüllen, bis ein ständiger Arzt gefunden wurde
- ausfüllen für Mitarbeiter, die gegangen sind
- für Ärzte im Urlaub oder für Fortbildungen ausfüllen
- steigende Patientennachfrage erfüllen
„Die Ausübung der Medizin erfordert mehr als 40 Stunden pro Woche, Bereitschaftsdienst und Wochenendarbeit“, sagte Dr. Janis M. Orlowski, Chief Healthcare Officer der Association of American Medical Colleges AAMC, gegenüber GesundLinie."Wir sehen die jüngere Generation von Ärzten zu Beginn ihrer Karriere, die nach einer Änderung ihres Lebensstils suchen, sowie diejenigen am Ende ihrer Karriere, die einige arbeiten wollen, um auf dem Gebiet zu bleiben."
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Ein Mangel an Ärzten kann den Bedarf an Locums weitgehend erhöhen.
Die AAMC hat a veröffentlicht Bericht 2015 wurde ein Ärztemangel zwischen 46.000 und 90.000 in den nächsten zehn Jahren prognostiziert.
„Der Mangel wächst und muss angegangen werden“, sagte Orlowski. „Wir bitten um Unterstützung bei der Erhöhung der Anzahl der Aufenthaltsplätze, die wir aufgrund des Mangels haben.“
Alternde Patienten mit steigendem Gesundheitsbedarf und alternde Ärzte, die bald in den Ruhestand gehen, sind einige der Gründe für den Mangel.
Eine schwierige Zeit, um die Bedürfnisse von Ärzten in kleineren Regionen des Landes zu befriedigen, trägt ebenfalls zum Mangel bei, sagte Dr. Peter Angood, Vorstandsvorsitzender der American Association for Physician Leadership.
„Die Öffentlichkeit sollte sich darüber im Klaren sein, dass es Verteilungsprobleme innerhalb der Belegschaft der Ärzte gibt und dass es Daten gibt, dass sich der Mangel allmählich aufbaut“, sagte Angood gegenüber GesundLinieSie sollten sich nicht wundern, wenn Sie einen Locum Tenens oder einen vorübergehenden Arzt für Ihre Pflege finden. “
Locum Tenens müssen die gleiche Lizenz und Ausbildung wie andere Ärzte haben.
„Dies sind hochqualifizierte Personen. Die Institutionen, die sie einstellen, müssen jedoch die erforderliche Sorgfalt walten lassen, um sicherzustellen, dass sie qualifiziert sind“, sagt Orlowski.
Sie weist darauf hin, dass die Sicherheitsverfahren zwischen den Gesundheitseinrichtungen variieren können.
„So schnell können sich die Ärzte darauf einstellen und arbeiten. Medizin ist ein Mannschaftssport, daher arbeiten Sie mit Krankenschwestern und Apothekern zusammen. Wenn der Arzt neu ist, muss darauf geachtet werden, dass die Kommunikation klar ist und dass dieDas Team arbeitet unter einem neuen Arzt reibungslos zusammen “, sagt Orlowski.
Angood stimmt zu und stellt fest, dass Ärzte, die es gewohnt sind, zusammenzuarbeiten, die Stärken und Schwächen des anderen kennen und verstehen lernen.
„Wenn eine vorübergehendere Belegschaft durchkommt, gibt es ein grundlegendes Wissen über die Fähigkeiten, aber die Einrichtung und die Ärzte in der Gemeinde müssen sich bewusst sein, dass die Person, die vorübergehend durchkommt, möglicherweise nicht die gleichen Kenntnisse hatFähigkeiten, wie sie es gewohnt sind “, sagt er.
Dies gilt jedoch nicht nur für Locums, fügt Angood hinzu. Dies gilt auch für medizinisches Personal, das in der Notfallmedizin arbeitet.
"Jedes Mal, wenn es zu einem Schichtwechsel kommt, geschieht dies. Die Locum Tenens sind nur eine andere Form einer Übergabe für einen bestimmten Zeitraum", sagt Angood.
In Bezug auf die Einstellungen, die für Locums am besten geeignet sind, verweist Angood auf prozedurale Einstellungen, für die keine Nachsorge erforderlich ist, da Patienten, die nach einem Eingriff einen Arzt aufsuchen müssen, möglicherweise denselben Arzt bevorzugen.
Gleiches gilt für diejenigen, die wegen einer chronischen Erkrankung einen Arzt aufsuchen.
„Diese Praktiken werden mit einer stabilen Belegschaft von Ärzten besser abschneiden, da die Patienten darauf angewiesen sind, sich mit derselben Gruppe von Ärzten zu verbinden“, sagt Angood.
Henson gibt zu, dass dieser Begriff in ihrer Arbeitssituation etwas Wahres enthält.
„Ich sehe Sie möglicherweise nicht so oft wie in einem typischen klinischen Umfeld. Diese persönliche und tiefe Beziehung wird nicht zustande kommen“, sagt sie.
Die medizinischen Bedürfnisse der Patienten werden jedoch berücksichtigt, fügt sie hinzu.
„Auch wenn Sie mich nicht jedes Mal sehen, kommunizieren die Ärzte miteinander und Ihre medizinische Versorgung hat Priorität“, sagt Henson und bemerkt, dass ein Arzt, der nicht ausgebrannt ist, Vorteile hat.
"Ich denke, es macht uns zu besseren Ärzten, wenn wir nicht gestresst sind, und wir sind da, weil wir es sein wollen", sagte sie.
