Nur 5 Prozent der Ärzte in den USA identifizieren sich als schwarz.
Dies ist Race and Medicine, eine Reihe, die sich der Aufdeckung der unangenehmen und manchmal lebensbedrohlichen Wahrheit über Rassismus im Gesundheitswesen widmet. Indem wir die Erfahrungen der Schwarzen hervorheben und ihre Gesundheitsreisen honorieren, blicken wir in eine Zukunft, in der medizinischer Rassismus eine Sache istder Vergangenheit.
Dank der Black Lives Matter-Bewegung werden Rassismus und Anti-Blackness in vielen amerikanischen Branchen untersucht: Das Gesundheitswesen ist eine davon.
Zusätzlich die Art und Weise, wie COVID-19 speziell hat betroffene schwarze Amerikaner macht jetzt den inhärenten Rassismus im Gesundheitswesen sehr deutlich.
Die derzeitige Pandemie deckt die Folgen von Rassendiskriminierung in der Gesundheitsbranche auf allen Ebenen auf. Allerdings ist die Bekämpfung der Schwärze in der Medizin und anderer damit zusammenhängender gesundheitlicher Unterschiede für Schwarze nichts Neues.
Der medizinische Bereich war in der Vergangenheit eine Branche, die fortbesteht. Vernachlässigung und Vorurteile gegenüber schwarzen Patienten. Es gibt auch einen bemerkenswerten Mangel an schwarze Darstellung bei aktiven Ärzten und Ärzten in den Vereinigten Staaten.
Nach dem Verband der amerikanischen medizinischen Hochschulen AAMC 2018 identifizieren sich nur 5 Prozent aller aktiven Ärzte in den USA als Schwarze oder Afroamerikaner, verglichen mit 56,2 Prozent der aktiven Ärzte in Amerika, die weiß sind.
Der Mangel an schwarzen Ärzten und medizinischem Personal, die in der Lage sind, gesundheitliche Bedenken bei schwarzen Patienten zu erkennen, kann lebensbedrohliche Folgen haben.
Frauenfeindlichkeit , ein Begriff geprägt von Moya Bailey das bedeutet Hass auf schwarze Frauen, setzt weiterhin medizinischen Schaden fort.
Zum Beispiel nach dem
Zur Bekämpfung der Auswirkungen von Rassismus und fehlende Schwarzdarstellung Im medizinischen Bereich gibt es eine Reihe von Organisationen, die sich für Studenten und Ärzte der Schwarzen, Indigenen und Farbigen BIPOC einsetzen, um Barrieren zu überwinden und die Gesundheitsbranche zu diversifizieren.
Hier sind einige der Organisationen, die die Arbeit tun, um sicherzustellen, dass in Zukunft mehr schwarze Ärzte und Angehörige der Gesundheitsberufe anwesend sind.
Die Gesellschaft der schwarzen akademischen Chirurgen SBAS setzt sich seit über drei Jahrzehnten dafür ein, „die Gesundheit zu verbessern, die Wissenschaft voranzutreiben und Karrieren von Afroamerikanern und anderen unterrepräsentierten Minderheitenchirurgen zu fördern“.
Zusätzlich zur Diversifizierung der Fakultät für akademische Chirurgie versucht SBAS, ihre Mitglieder in Führungspositionen zu befördern und gesundheitliche Ungleichheiten gegenüber BIPOC-Patienten zu beseitigen.
SBAS legt Wert darauf, seine Mitglieder in Stipendienprogrammen zu unterstützen, um die im Leitbild der Organisation festgelegten Ziele zu erreichen.
Mitgliedschaftsvorteile für Studierende innerhalb von SBAS gilt der Zugang zu den Ressourcen der Organisation, um die Möglichkeit zu erhalten, in den von ihnen gewählten medizinischen Beruf einzutreten und sich auf ein Studium vorzubereiten.
Sie bieten auch Zugang zu einem Netzwerk gleichgesinnter Kollegen innerhalb der Organisation, Möglichkeiten, durch SBAS-Programme nur für Studentenmitglieder Geld zu sparen und vieles mehr.
Die Verband der schwarzen Ärztinnen ABWP ist eine gemeinnützige Organisation, die von schwarzen Frauen vernetzt wird, um BIPOC-Frauen im Gesundheitswesen zu unterstützen.
ABWP finanziert auch Projekte zur Beseitigung der Rassengesundheitsunterschiede bei BIPOC-Patienten sowie zur Verbesserung der allgemeinen Gesundheitsprobleme von Minderheitspatienten.
„Seit der Gründung der gemeinnützigen Organisation im Jahr 1982 hat die Association of Black Women Physicians Stipendien in Höhe von über 800.000 USD an verdiente schwarze Medizinstudenten vergeben“, sagt Co-Vorsitzender, Advocacy Committee und ehemaliger Präsident von ABWP, Dr. Valencia Walker.
Zusätzlich zu den Stipendien bietet das Mentoring-Programm „Schwester zu Schwester“ schwarzen Frauen, die daran interessiert sind, Angehörige der Gesundheitsberufe zu werden, die erforderliche Unterstützung und Verbindung.
„Wir arbeiten auch mit Gruppen zusammen, die die Pipeline für zukünftige Angehörige der Gesundheitsberufe aufbauen, wie z. 100 schwarze Männer von Long Beach , UCLA Black Alumni , Diamant im Rohzustand , Jack und Jill und Die Links “, sagt Walker.
Darüber hinaus beschreibt Dr. Walker die Zusammenarbeit von ABWP mit Organisationen außerhalb des medizinischen Bereichs, um sicherzustellen, dass Menschen mit Macht und Einfluss in vielen Branchen den notwendigen Kampf für die Gleichstellung im Gesundheitswesen verstehen.
„Wir schätzen unsere Beziehung zu Black Women Lawyers in Los Angeles und schätzen die Gelegenheit, Anwälte und Politiker über Gesundheitsprobleme aufzuklären, die die Schwarzen überproportional betreffen“, sagt Walker.
Er fügt hinzu: „Als Organisation setzen wir uns fest für Gesundheitsgerechtigkeit ein und setzen uns stets für die Beseitigung von Gesundheits- und Gesundheitsungleichheiten ein.“
1895 gegründet National Medical Association NMA ist die älteste und größte Organisation, die das Wohlergehen und die Interessen schwarzer Ärzte und Patienten fördert.
NMA setzt sich für die Verbesserung der Gesundheitsqualität benachteiligter und marginalisierter Gemeinschaften ein. Sie tun dies durch berufliche Entwicklung, Anwaltschaft, Forschung, Gesundheitserziehung in der Gemeinde und Partnerschaften.
Die NMA führt Forschungen durch und bietet eine akkreditierte medizinische Ausbildung an, um ihre Mitglieder über die neuesten Fortschritte in medizinischen Praktiken und Fachgebieten auf dem Laufenden zu halten.
Um ihr Engagement für die Steigerung der Vielfalt im medizinischen Bereich weiter unter Beweis zu stellen, stellt die NMA Studenten Stipendien im Wert von Tausenden von Dollar zur Verfügung, die von NMA-Mitgliedern, privaten philanthropischen Organisationen, Unternehmen und Erlösen aus Stipendienleistungen bereitgestellt werden.
Die National Black Nurses Association NBNA ist eine gemeinnützige Organisation, die schwarze Krankenschwestern unterstützt und eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung für Farbpatienten sicherstellt.
NBNA wurde 1971 gegründet und vertritt ungefähr 200.000 schwarze Krankenschwestern in Nordamerika, der östlichen Karibik und Afrika mit über 115 Kapiteln auf der ganzen Welt.
„Der Mangel an schwarzen Menschen im Gesundheitswesen ist ein großes Problem, das sich direkt auf die Gesundheit der Bürger in schwarzen Gemeinden auswirkt“, sagt NBNA-Präsidentin Dr. Martha DawsonWelt und den USA ist es wichtig, dass wir die Anzahl der schwarzen Krankenschwestern in diesem Land erhöhen. “
Für seine Mitglieder führt NBNA Bildungsprogramme für Krankenschwestern und alliierte Angehörige der Gesundheitsberufe sowie jährliche Stipendien für Studenten durch.
„Im Jahr 2020 vergab NBNA und seine lokalen Kapitel… Stipendien in Höhe von über 169.000 USD an Krankenpflegestudenten, die ihren Einstiegsgrad durch Promotion anstreben“, sagt Dawson.
Die American Black Chiropractic Association ABCA rekrutiert, ermutigt und unterstützt Schwarze beim Studium der Chiropraktik und fördert die Führung unter Chiropraktikern, Ausbildern, Technikern und Studenten.
„ABCAs Mission ist es, die Ergebnisse für farbige Personen, die in den Beruf des Chiropraktikers eintreten, zu integrieren und zu verbessern“, sagt Dr. Micheala E. Edwards, Präsidentin der American Black Chiropractic Association.
Laut Dr. Edwards ist „ABCA eine 501 c 3 -Organisation, die neben Mitgliedern, die Ärzte der Chiropraktik sind, auch Schülerkapitel an einer der 18 Chiropraktikschulen im ganzen Land hat.“
ABCA vergibt jährliche Stipendien an Studenten und bietet Mentoren, um Studenten die Möglichkeit zu geben, Ärzte zu beschatten und eine Ausbildung am Arbeitsplatz für die weitere Praxis zu erhalten.
„Wir verstehen, dass wir nur ein Zweig im Gesundheitsbereich sind, aber wir sind motiviert, andere Organisationen zu unterstützen, die ähnliche Aufgaben haben. Das ultimative Ziel ist die Schaffung einer Nation, in der eine so große Koalition nicht mehr benötigt wird - wo die Unterschiede bestehenin der Branche Geschichte werden “, sagt Edwards.
Angesichts der Staffelungsstatistik Aufgrund medizinischer Vernachlässigung aufgrund von Rassismus, Anti-Blackness und Frauenfeindlichkeit im amerikanischen Gesundheitswesen ist es für die Zukunft der Medizin unerlässlich, mehr schwarze Ärzte zur Bekämpfung der lebensbedrohlichen Diskriminierung von BIPOC-Patienten zu haben.
Alle genannten Organisationen nehmen Spenden über ihre Website entgegen und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre Arbeit.
Die Organisationen stellen auf ihrer Website auch Informationen und Links für interessierte Personen bereit, die Mitglied werden möchten.
Wenn ich in die Zukunft schaue, sehe ich, dass schwarze Patienten die Wahl haben, von schwarzen Ärzten betreut zu werden. Ich sehe Ärzte aller Rassen, die verstehen, wie man kulturell sensible, traumainformierte Versorgung bietet.
Zum großen Teil dank dieser Organisationen ist eine Zukunft wie diese mehr als möglich.
Ebony Purks ist eine junge College-Absolventin mit einem Bachelor-Abschluss in Englisch mit Schwerpunkt auf professionellem Schreiben. Sie ist freiberufliche Autorin und Bloggerin und betreibt einen persönlichen Blog namens Black Girl's Digest . Sie schreibt Analysen, die alles von Popkultur bis zu aktuellen Ereignissen abdecken. In ihrer Freizeit spielt Ebony gerne ihre Lieblingssendungen auf Netflix, schaut YouTube, praktiziert Yoga und liest gelegentlich.
